探索智能家居未来以用户为中心的Aqara可行性报告
在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里大放异彩。她的独特背景反而转化为一种优势，让她能以新颖的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。
彭江波从外企工程部门开始职业生涯，她凭借强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她不仅积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术和产品的深刻理解，这为她后来的卓越表现奠定基础。她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中。
在Aqara，她不仅助力初创公司组建团队，还在品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导与支持。她的每一步成长都伴随着对挑战直面的勇气与自我超越，此年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖。这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程，不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居行业未来趋势。她们经历让我们得以洞见Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过她们视角，我们能够清晰看到Aqara如何建立并持续引领行业创新与发展。
「界面新闻·财经」采访实录（部分有删改）：当问及女性非技术出身管理者如何帮助Aqara取得成绩时，彭江波回应：“我性格中的行动力和问题解决能力让我在项目开发中主动推动参与，比如亲自调试300吨以上模具设备。我坚信‘事在人为’，因此十年内，我深入了解从工程到制造每个环节。”
加入Aqara后，她首先从人力资源领域入手，但迅速扩展到多个部门。负责管理安防产品线200多名员工，其中研发100多人。在这两年间，全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期。“一个特别深感悟：可以不懂技术，但一定要带着对技术的理解。”
价值传递是关键：“我们选择相互达成一致的人，所以从第一步做信息透明，对候选人负责，这是我招聘时基本法则。如果同时间有多个候选人，我们会倾向于选择更有热情、使命感的人。”
面对挑战，“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。” 彭江波认为，无论是在产品开发还是团队管理中，人才至关重要。她强调，以人的观念让她始终保持活力的工作态度。她相信，可以通过沟通更好地传递公司价值与理念。企业文化建设吸引留人才关键；员工自驱力学习能力重视；团队力量源于成员之间相互支持信任。
关于“iPhone时刻”，彭江波相信智能家居迎来爆发点需要具备条件：“我意识到万物互联价值所在。当我来到Aqara，与游延筠游总交流底层逻辑，我才真正领悟万物互联之美。我坚信智能家居巨大潜能。”
最后，当被问及是否相信智能家居将迎来爆发点时，彭江波回答：“我相信，因为我们聚集了一群共同梦想的人，这让我更加坚信光明前景。我深信智能家居将迎来‘iPhone时刻’。”
