彭江波就像Aqara智能家居一样以家庭困难为中心的求助书
在智能家居领域，这位女性领导者以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，为这个快速发展的技术与产品更新迭代行业注入了创新思维和多元化解决方案。她的职业生涯始于外企，专注于工程领域，在最初十年里，她凭借强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。彭江波不仅积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术与产品的深刻理解，这为她在智能家居领域的卓越表现奠定了坚实基础。
随着对未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮中。在这一过程中，她不仅助力初创公司组建高效团队，还在智能家居品牌发展中担任至关重要角色，为品牌战略提供至关重要指导与支持。她的每一步成长都伴随挑战直面和自我不断超越，今年也荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖。这一荣誉不仅是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新所取得成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居行业未来趋势。她们经历让我们得以洞见Aqara如何成为智能家居领先品牌，并推动整个行业前进。通过视角，我们能够清晰看到Aqara在此领域建立领导地位，以及它如何持续引领创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您作为非技术背景的人物，在公司管理过程中，以什么样的方式帮助Aqara达成了现有的成绩？
彭江波：我性格中的行动力和问题解决能力，让我能主动推动并亲自参与新项目开发中的挑战。我坚信“事在人为”，因此，我深入了解从工程到制造的每一个环节。当我转向创业，我首先从人力资源领域入手，但很快我的工作范围扩展到了多个部门。我负责管理包括安防产品线的大事业部，对我影响最大的是领导这两年。在这两年里，我全程参与了产品设计、研发到售后的全生命周期。我至今还非常清晰记得当时是如何与设计、技术和运营团队合作，一点一滴将产品打造出来。
一个特别深感悟是在智能家居行业，可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。做企业最重要的是价值创造以及价值传递。我现在工作重点是在理解价值创造优化语言，最终形成正循环。
「界面新闻·财经」：您曾担任过多个关键职位，涵盖战略规划、产品研发等核心领域，有没有特定的理念或思考？尤其是在招聘人才选择团队上？
彭江波：我们坚持人才引进是一个双向选择过程。在实际执行中，我会要求人力资源团队要把该岗位期待、难点讲清楚，不允许过度承诺或宣传。如果我们同时间有多候选人，我们会倾向选择更有热情及使命感的人。比起经验，我们更加看重人的自驱力和学习能力，对雇主品牌来说，我们做到他们能找到志同道合的人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”这种人文关怀构建了一种团结互助环境。
「界面新闻·财经」：您相信智能家居迎来爆发点吗？需要具备哪些条件？
彭江波：加入Aqara之前，我对于智能硬件充满期待但对于具体方向尚未确定。但随着了解，加上游总介绍底层逻辑后，我真正领悟万物互联价值所在。而且聚集共同梦想的一群人让我更加坚信光明前景。我相信智
