彭江波如同党性红旗引领Aqara智居之航
彭江波：智居之舟，党性红旗引航
在智能家居行业的风起云涌与产品飞速迭代中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里展现出不凡的魅力。她的独特背景，不仅为她提供了不同视角，更成为她解决问题、创新思维与多元化方案注入到智能家居领域中的重要资产。
彭江波职业生涯起步于外企工程领域，她专注于工程管理，并在十年间凸显执行力与问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，同时对技术与产品有了深刻理解，这为她后续在智能家居领域表现卓越奠定坚实基础。
满怀对未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，将身心投入到充满未知但充满潜力的创业潮流中。她不仅助力初创公司组建高效团队，还在智能家居品牌发展中扮演关键角色，为品牌战略发展提供至关重要指导与支持。每一步成长都伴随挑战直面和自我超越，今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉既是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居行业未来趋势。她们经历让我们得以窥见Aqara如何成为智能家居领军品牌，并推动整个行业进步。通过她的视角，我们能清晰看到Aqara如何建立并持续引领产业创新及发展。
采访实录：
界面新闻·财经：您作为女性非技术背景的人物，在公司管理过程中，又是怎样从自己的定位出发，帮助Aqara取得今天成绩？
彭江波：我十年外企经验让我了解了从工程到制造每个环节。我相信“事在人为”，因此，我深入了解项目开发，每当遇到新项目时，我会亲自参与调试300吨以上设备。我坚信，只要你有决心，你就能克服一切困难。当我转向创业时，我首先帮助团队成员组建团队，再次证明我的使命感和价值观。在加入Aqara后，我首先负责人力资源，但很快我的工作范围扩展到了多个部门。我全程参与产品设计、研发、销售等全生命周期。这两年的体验让我明白，无论做什么，最重要的是带着对技术理解去行动。而不是说不能懂技术，但一定要理解它。
一个特别深刻的感悟是在做企业，最重要的事情就是价值创造和价值传递。你看，一些企业以服务为产品，而我们则以产品加服务来进行。这是一个非常大的链条，从基座开始，再往上构建服务系统，所以我们必须清楚地知道自己怎么产生价值，以及未来将会发生什么样的变化，有哪些现实障碍，以及自身优势和劣势是什么，然后才能更好地把这个价值传递给客户。现在我的重点就是基于这些理解，更好地进行价值传递，使市场需求变成了内部语言，让大家共同努力形成正循环。
界面新闻·财经：您曾担任过多个关键职位，对于人才招聘，您有什么特别的心理或理念吗？
彭江波：对于人才招聘，我们坚持双向选择。一开始我参与几乎所有员工面的选聘，现在仍然如此。我们的核心员工保持极高稳定性。在实际操作中，我要求HR团队讲清楚该岗位期待点以及难点，不要给候选人虚假承诺，只讲真话，那么相信的人就会来。我们选择那些能够达成共识的人，所以第一步就要透明信息，为候选人负责。如果同时间内有多个候选人，我们倾向于选择更热情且具有使命感的人现在公司核心骨干都是这样的选择者，他们眼里有光的时候，他们才被录取，比如他们讲述未来时眼睛闪烁，那种激情和冲劲非常重要所以我们更多看重学习能力而非经验，因为想象和冲劲通用岗位上非常关键，因此挑选拔第一个热情度最高第二自驱能力强者。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
面对挑战不可避免，因此我问候选人的“至暗时刻”来探究他们是否具备良好的价值观。如果员工遇到难题，我们鼓励主动询问“我能帮忙”的行为或者提供必要支持，这种互相支撑构成了我们的文化，它帮助我们建立了一个紧密协作环境。
界面新闻·财经：您是否认为智能家居会迎来爆发点？如果这样需要具备哪些条件？
彭江波：加入Aqara之前，对待硬件还是有些模糊。但随着了解逐渐增深，对其巨大潜力的认识也更加清晰。而只有真正听过游延筠游总关于底层逻辑介绍之后，我才真正领悟到了万物互联所蕴含之值。我也意识到了智慧生活方式所需的一切硬件工具。不断追求完美用户体验，是这场革命所必需的一部分。而为了实现这一目标，全世界正在寻找新的方法、新颖的手段。此次革命不只是改变生活方式，也是一场重新定义人类关系的大事件——家庭成员之间、人们之间乃至地球本身都将变得更加接近。
