从O变A后我只想吃软饭 - 转岗高手的偷懒梦想
在职场的竞争中，转岗是许多人的梦想。从一个普通的员工（O）变成公司高层（A），意味着权力、尊重和更多的福利。但有趣的是，有些人在成功晋升后，却不再追求更高的地位，而是选择了“吃软饭”，即利用自己的地位享受各种便利，不再投入到工作中去。
这是为什么会发生这样的现象呢？首先，从O变A后的压力可能会让人感到有些沉重。在高层面前，你需要承担更多的责任，处理复杂的问题，这种压力对一些人来说可能过大，因此他们选择了逃避。
其次，社会对于成功者的期望很高，他们往往需要不断证明自己，这也导致了一些人感到疲惫，所以宁愿选择一种轻松的生活方式，即使这背离了他们原来的职业目标。
最后，还有一点不可忽视的是，对于一些个性比较保守或者害怕变化的人来说，他们可能并不喜欢新的角色或环境。所以，在这种情况下，他们宁愿保持现状，也不愿意冒险尝试新事物。
以下是一些真实案例：
张明曾经是一个小小的程序员，但他通过一系列努力，最终成为了一家知名互联网公司的大boss。他每天都坐在办公室里，只要一有空就把手机拿出来玩游戏。他的同事们都知道，他已经完全放弃了管理工作，只想享受所谓“软饭”。
李华是一名医生，她因为一次偶然机会被提升为医院院长。她原本热爱治疗病人，但是当她意识到作为院长，她需要做出艰难而又复杂的人生决策时，她开始怀疑自己是否真的适合这个位置。她最终决定回归到简单直接的事务处理，比如检查病历和开药方，以此来逃避那些繁琐而无聊的事情。
王强在金融行业工作多年，一直是个优秀的分析师。当他被提拔为部门负责人的时候，他却发现自己并不是那么擅长管理团队。他开始觉得领导者应该像书本上写得那样——总是在会议室里挥舞手臂讲故事，而不是实际解决问题。这让他感到困惑，并且渐渐失去了兴趣，最终决定只关注日常的小事情，比如安排会议时间和预算分配等微观管理细节。
这些案例说明，从O变A后只想吃软饭的情况并非罕见，它反映出职场人员心理状态的一种现象：有些时候，无论你如何努力，都无法摆脱那种想要逃避责任、享受既定地位带来的便利的心理倾向。而这，也许正是我们社会文化对成功与权力的诠释之一。
