党性分析报告彭江波Aqara智能家居用户至上
在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，她的领导力与行业洞察力共同推动了Aqara在智能家居市场中的崛起。尽管她最初并非技术出身，但她的独特背景却为她带来了优势，让她能以全新的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入创新思维和多元化解决方案。
彭江波的职业生涯始于外企，专注于工程管理，在十年的时间里，她凭借强烈执行力和卓越的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为后来的智能家居领域表现奠定了坚实基础。
面对未来的憧憬与冒险精神驱使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮中。她不仅帮助初创公司组建高效团队，还在品牌发展中扮演关键角色，为战略发展提供重要指导与支持。每一步成长都伴随挑战直面、自我超越，无论是荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家的最佳科技创新奖，都反映出她的个人职业生涯以及Aqara科技创新成就得到认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事，也映射未来智能家居行业趋势。通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara如何成为领先品牌，以及它如何持续引领行业创新与发展。
采访实录：界面新闻·财经问及 彭江波关于如何从非技术背景出发帮助Aqara取得成绩时，她回应：“我性格中强烈行动力和解决问题能力，让我能主动调试300吨以上模具设备。我坚信‘事在人为’，因此了解从工程到制造每个环节。”加入Aqara后，“首先负责人力资源，但很快范围扩展到多个部门。”
“一个特别深感悟是：可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。” 她认为做企业最重要的是价值创造和传递。“我们选择相互之间达成一致的人，所以从第一步要信息透明，为候选人负责。”
招聘人才时，“看重人的自驱力和学习能力”，而不是经验。“想象冲劲非常重要，我们会挑选第一有热情，第二有自驱能力的人。” 对雇主品牌，他们鼓励志同道合之人一起工作，“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远”。
面对挑战，“询问候选者他们所经历的‘至暗时刻’”来洞察价值观。如果员工遇难题，他们鼓励团队成员提供支持或安慰，以构建团结互助环境。这是他们企业文化的一部分，它吸引留住人才的关键。员工自驱力的重视，以及学习能力，是一个团队力量来源之一——成员间相互支持信任。
对于是否相信智能家居迎来爆发点，彭江波说：“加入之前，对具体方向尚不确定。但随着了解，我开始意识到巨大潜力。在来到Aqara，我才真正领悟万物互联价值。”
最后，她坚信“智慧连接一切”，并且聚集了一群共同梦想的人，使她更加坚信光明前景。她相信“智慧连接一切”，并且聚集了一群共同梦想的人，使她更加坚信光明前景。
