彭江波智能家居的守护者Aqara如同指南星引领用户航向幸福港湾
在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以她的非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新思维和多元化解决方案。尽管她最初不是技术出身，但她以新颖视角审视问题，为这个快速发展与产品更新迭代的行业带来独特价值。
彭江波的职业生涯起始于外企工程领域，专注于项目管理，在十年中，她凭借执行力和问题解决能力从最前线晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她的后续成就奠定基础。天生的冒险精神促使她离开稳定的工作环境，投身于充满未知的创业浪潮。
加入初创公司后，她不仅帮助组建团队，还在智能家居品牌发展中扮演关键角色，为战略提供指导与支持。她每一步成长都伴随挑战面对、自我超越。这一年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现其奋斗历程不仅是个人创业故事，也映射未来智能家居行业趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara在智能家居领先地位建立，以及它如何持续引领创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术出身的管理者，在公司管理过程中，如何帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我性格中的行动力和解决问题能力，让我能主动推动并亲自参与新项目开发。我坚信“事在人为”，因此，我深入了解了从工程到制造每一个环节。当我转向创业领域，我首先从人力资源领域开始，然后扩展到公司多个部门，对我的影响最大的是领导事业部。在这两年里，我全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期。我至今还记得当时如何与设计、技术、运营团队合作，一点一滴地将产品打造出来。
做企业最重要的是两件事，一是价值创造，一是价值传递。我认为可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。在Aqara，有产品有服务，全链路很长，从基座才能更好地服务用户，因此我们要有一定的了解才能更好地把价值传递给客户。
基于此，我才能够更好地理解市场需求，并把这些需求“翻译”成内部理解的优化语言，最终形成正循环。
「界面新闻·财经」：您会不会有一种天然使命感和价值观？在招聘人才选择团队上，有哪些自己的理念和思考？
彭江波：我们坚持人才引进是一个双向选择过程。在实际执行中，我要求人力资源团队要把岗位期待、难点讲清楚，不要给候选人“画饼”。只要信息透明，就相信有人来了。如果同时间有多个候选人，我们会倾向于选择更多热情和使命感的人。我看重人的自驱力和学习能力，而不是经验。想象冲劲非常重要，所以挑选第一有热情第二有自驱力的候选人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
