彭江波以用户为中心Aqara智能家居的未来方向是什么
在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非技术出身者的独特视角，为行业注入了创新思维和多元化解决方案。她的职业生涯起始于外企工程领域，十年间，她凭借执行力和问题解决能力，从最前线晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，并对技术与产品有深刻理解，这为她后来的表现奠定基础。
离开稳定的外企工作，彭江波投身于充满未知的创业浪潮。她不仅助力初创公司组建团队，还在品牌发展中担任关键角色，为战略发展提供指导与支持。每一步成长都伴随挑战直面和自我超越，今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射未来智能家居行业趋势。通过她的视角，我们能清晰看到Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波的采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您以非技术出身者身份，在智能家居领域取得显著成绩，您认为这是什么原因造成的？
彭江波：我的背景反而转化为优势，让我能以新颖视角审视并解决问题。我坚信“事在人为”，因此了解了从工程到制造的每一个环节。当我从外企转向创业，我首先从人力资源领域入手，但很快工作范围扩展到公司多个部门。我负责管理包括智能门、智能门锁在内的大事业部，对我影响最大的是领导事业部两年。我全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期，我至今还记得如何与设计、技术和运营团队合作，一点一滴地将产品打造出来。
一个特别深感悟是在智能家居行业，可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。这是我现在工作重点，是基于理解价值创造优化语言，最终形成正循环。
点评： 彭江波先后担任多个关键职位，不仅塑造她成为领导者，也使她成为资深专家。她对行业洞察全面理解，为自己以及整个智能家居长远发展提供支撑。
「界面新闻·财经」：您提到了招聘人才时，有些理念思考是什么？这些理念是否符合您的使命感和价值观？
彭江波：我们选择相互之间能够达成一致的人，所以从第一步就要做到信息透明，为候选人负责。这是我们的基本法则。如果我们同一时间有多个候选人，我们会倾向于选择更有热情和使命感的人。现在公司核心骨干，都在面试的时候讲未来时眼里有光的人比起来经验，更看重人的自驱力和学习能力，候选人是否自我生长重要性。在雇主品牌上，我们做让他们找到志同道合的人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
面对挑战不可避免，因此我会询问候选人他们所经历“至暗时刻”，以此来洞察他们的价值观。如果员工遇难题，我们鼓励团队成员主动询问“我能帮你做些什么”，或者提供必要支持安慰，他们成为彼此支撑力量。这种关怀构建了团结互助环境。
点评： 彭江波认为，无论产品开发还是团队管理中，人们最关键因素。她强调，以人的本质管理让她保持工作活力。她相信，与员工沟通可以更好地传递价值及理念。企业文化建设吸引留人才钥匙。在员工自驱力学习能力重视。一群力量来自成员间相互支持信任之处产生效用。而对于您看待智慧家庭爆发点，您有什么想法吗？
彦景峰：“加入Aqara之前，我没有确定具体方向。但随着了解逐渐增加，我开始意识到巨大潜力的存在。但直到游延筠游总介绍底层逻辑，我才真正领悟万物互联值所在。此外聚集共同梦想的一群人类让我更加坚信其光明前景。”
