党性分析报告彭江波引领Aqara智能家居用户至上革新
在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里大放异彩。她的独特背景反而转化为一种优势，让她能以新颖的视角审视和解决问题，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。
彭江波从外企工程部门开始职业生涯，她凭借强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她不仅积累了丰富跨部门合作经验，更培养了对技术和产品的深刻理解，这为她后来的卓越表现奠定基础。她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中。
在Aqara，她不仅助力初创公司组建了一支高效团队，还担任了至关重要角色，为品牌战略发展提供指导与支持。她的每一步成长都伴随着对挑战直面的勇气和自我超越，每年也荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射智能家居行业未来的发展趋势。通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara如何成为智能家居领军品牌，并推动整个行业前进。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术出身管理者，在公司管理过程中，如何帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我性格中的行动力与问题解决能力，使我主动参与新项目开发，比如亲自调试300吨以上模具设备。我坚信“事在人为”，因此了解从工程到制造每一个环节。当我加入初创公司时，我首先帮助组建团队，吸引优秀技术人员，当获得千万级融资时，我认为我的使命已完成。我将开放理念应用于公司多个部门，对设计、研发、运营团队全程参与产品生命周期。我记得如何与设计、技术及运营合作，将产品打造出来。这让我深刻感悟：虽然可以不懂技术，但必须带着对技术深刻理解。
做企业最重要的是价值创造及传递。我们以产品加服务为产品，有长链路先有基座才能更好地服务用户，因此要了解价值发生、未来前景及现实阻碍，以及自身优势弱势才能更好地把价值传递给客户。在理解价值基础上，我进行价值传递，这是我现在工作重点，使我能够更好地理解市场需求并将需求“翻译”成内部优化语言，最终形成正循环。
点评： 彭江波先后担任多个关键职位，涵盖战略规划、产品研发等核心领域。她深刻洞察行业，为自己以及整个智能家居行业提供稳固支撑。她认为人才引进需双向选择，不允许过度承诺或宣传，而重视候选人的热情与自驱能力。她相信信息透明负责，与志同道合的人建立雇主品牌。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
面对挑战，她会询问候选人他们所经历“至暗时刻”，以此来洞察他们的价值观。如果员工遇难题，他们鼓励主动询问或提供必要支持构建团结互助环境。这种人文关怀是企业文化重要组成部分，它让她始终保持活力，并相信通过沟通，可以更好地传递公司价值及理念。而建设良好的企业文化，是吸引留住人才关键之一。员工自驱力学习能力重视，一支力量在相互支持信任成员之间产生最大效应。在看待智能家居是否迎来爆发点时，她坚信这需要具备开放的心态以及持续创新。此外，还需要完善标准规范，加强数据隐私保护，同时提升消费者的使用体验。此次采访显示，无论是在原有的专业技能还是不断探索新的可能性上，都展现了彼女对于未来无限憧憬的一种期待和追求，而这正是激励人们继续努力朝着目标迈进的一个动因。在这样的时代背景下，只要我们坚持用心去探索，用智慧去思考，用汗水去孜孜，不断革新，不断突破，那么必将开启属于我们的美妙篇章！
