泰迪智能科技智能输送服务助力企业人力资源管理新篇章
为了促进就业和人才培养的有机结合，确保人才需求与供给紧密对接，同时帮助企业培养更多全面发展的人才，以及提升高校毕业生高质量就业率，解决企业在招聘过程中遇到的各种挑战。泰迪智能科技凭借其在数据智能技术方面的优势以及建立起的广泛高校资源网络，自主研发了名为“内推”的平台。这一平台不仅掌握了大量关于校园招聘、社会招聘等领域的数据资源，而且通过采用数据库智能匹配技术，为企业客户提供了一个有效地解决招聘需求的平台。
对于那些寻求专业技能人才而又难以找到合适人选，或是面试录用后发现不符合预期的情况，泰迪智能科技提出了一个创新的解决方案。在这个模式中，不仅可以通过共享用工方式来满足企业短期项目任务，而学生学徒也能在实践期间接受到量化和可视化的工作任务，并根据项目完成情况及客户评价形成个人标签，从而为未来的雇主提供精准的人才输送服务。
泰迪智能科技还拥有庞大的专业技能人才数据库，这些都是经过深耕大数据人工智能领域多年的积累。他们利用这些资源，可以帮助使用单位高效地进行人才筛选和精准匹配。此外，对于季节性或者临时性的业务需求，泰迪智能科技能够将业务标准化，将产业引入学校，以此作为学校的一部分实习实训项目。
据统计，泰迪智能科技已经与近2000所高校建立了合作关系，并且联合400多所高校共同建立了近500个双创工作室，有着近万名成员。而依托这些合作关系，他们定期从优秀高校选拔毕业年度学生参与学生学徒制，并通过6+6+6（六年基础教育 + 六年职业技能培训 + 六年就业稳定）的人才培养模式，最终将这些学生输送到他们所谓的“产业技能生态链”上的各大企业。在这里，每家企业都可以根据自己的内部需要选择最符合岗位要求的人员。
